Descrizione
| Anno | Oggetto | Termine di presentazione della domanda | N° assunzioni | Criteri di valutazione della commissione | Tracce delle prove | Graduatoria | Allegati |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | Avviso di selezione interna, per curriculum ed eventuale colloquio, di n. 1 dipendente appartenente alla “Area Funzionari” del vigente CCNL del 16.11.2022 cui affidare fino al 31.12.2024 l’incarico di Elevata Qualificazione per l’attribuzione delle funzioni di Responsabile del Servizio “Manutenzioni Edifici Pubblici” | 25/10/2024 | 1 | La valutazione delle domande pervenute e dei curriculum vitae sarà effettuata dal Dirigente del “Settore Sviluppo Infrastrutturale”, il quale, se ritenuto necessario, potrà effettuare un colloquio individuale la cui data di svolgimento sarà comunicata ai diretti interessati. |
La domanda di partecipazione, unitamente al curriculum vitae, dovrà pervenire a pena di esclusione, entro le ore 12,00 del giorno 25/10/2024 |
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| 2024 | Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 2 tirocini extra curriculari presso servizi staff del Comune di Grosseto | 02/10/2024 | 2 | Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio. |
Acquisizione delle domande di partecipazione dal giorno 02/09/2024 al giorno 02/10/2024 ore 12:00 |
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| 2024 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocini extra curriculare presso il Comune di Grosseto | 08/08/2024 | 1 | Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio. |
Acquisizione delle domande di partecipazione dal giorno 08/07/2024 al giorno 08/08/2024 ore 12:00 |
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| 2024 | Avviso pubblico di selezione, per soli titoli, ai fini della formazione di una graduatoria, per il conferimento degli incarichi di rilevatore esterno per il censimento permanente della popolazione e delle abitazioni ed il relativo modulo di domanda approvati con Determinazione Dirigenziale n. 1628 del 25/06/2024 | 15/07/2024 | La selezione dei candidati verrà effettuata sulla base della valutazione del curriculum formativo e terrà conto: del titolo di studio, di pregresse esperienze in materia di partecipazione al censimento permanente della popolazione e delle abitazioni negli ultimi 5 anni e del possesso della certificazione ECDL | Graduatoria | |||
| 2024 | Avviso riservato ai dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Grosseto, per la formazione di una graduatoria, per soli titoli, di rilevatori per il censimento della popolazione e delle abitazioni | 06/05/2024 | |||||
| 2024 | Avviso di selezione interna, per curriculum ed eventuale colloquio, di n. 1 dipendente appartenente alla “Area Funzionari” del vigente CCNL del 16.11.2022 cui affidare fino al 31.12.2024 l’incarico di Elevata Qualificazione per l’attribuzione delle funzioni di Responsabile del Servizio “Economato e Provveditorato” | 2024 | 1 | Approvazione schema avviso selezione con determinazione n. 764 del 18/03/2024 | |||
| 2024 | Avviso di selezione interna, per curriculum ed eventuale colloquio, di n. 1 dipendente appartenente alla “Area Funzionari” del vigente CCNL del 16.11.2022 cui affidare fino al 31.12.2024 l’incarico di Elevata Qualificazione per l’attribuzione delle funzioni di Responsabile del Servizio “Entrate” | 2024 | 1 | Approvazione schema avviso selezione con determinazione n. 765 del 18/03/2024 | |||
| 2024 | Avviso di selezione pubblica, mediante colloquio, per la formazione di un elenco di idonei per eventuali assunzioni a tempo pieno e determinato di personale area istruttori profilo professionale agente di Polizia Municipale a completamento dei fabbisogni di cui al progetto di potenziamento dei servizi della Polizia Municipale denominato “Sicurezza in Città – Grosseto Safe 2024” | 2024 | 1 | Domande estratte e non estratte | Approvazione avviso selezione con determinazione n. 964 del 12/03/2024
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| 2024 | Avviso di selezione pubblica comparativa per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato ex. art. 110 comma 2 del D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i. per la durata di 12 mesi, eventualmente prorogabile fino alla scadenza del mandato del sindaco cui affidare il ruolo di “Capo di Gabinetto” | 2024 | 1 | Approvazione avviso selezione con determinazione n. 63 del 11/01/2024
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| 2023 | AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE DI RILEVATORE PER INDAGINI STATISTICHE SVOLTE DAL COMUNE DI GROSSETO PER CONTO DELL’ISTAT. | 11/12/2023 | 1 | La selezione dei candidati verrà effettuata sulla base della valutazione del curriculum formativo e terrà conto: del titolo di studio, della certificazione ECDL, delle pregeresse esperienze professionali/ lavorative in qualità di rilevatore per indagini ISTAT | |||
| 2023 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 2 tirocini extra curriculare presso i servizi di staff del Comune di Grosseto | 15/09/2023 | 2 | Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio |
Acquisizione delle domande di partecipazione dal giorno 16 agosto 2023 sino al 25 settembre 2023 |
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| 2023 | Selezione pubblica per colloquio per la formazione di un elenco di idonei per eventuali assunzioni a tempo pieno e determinato della durata massima di 6 (sei) mesi nel profilo di “Agente di Polizia Municipale” – Area Istruttori – Rif. 2023 | 29/04/2023 | Il punteggio finale è determinato dal voto conseguito nella prova orale, per il quale è attribuibile un punteggio massimo di 30 punti, in cui sono compresi l’accertamento della conoscenza delle nozioni fondamentali di informatica e la valutazione della lingua inglese.
La prova orale si articolerà quindi in:
La prova orale si intende superata con una votazione complessiva di almeno 21/30. |
Domande estratte e non estratte | Graduatoria Finale di Merito |
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| 2023 | Avviso di selezione interna, per curriculum ed eventuale colloquio, di n. 1 dipendente di Cat. “D” cui affidare per la durata di 1 anno l’incarico di Posizione Organizzativa per l’attribuzione delle funzioni di Responsabile del Servizio “Finanziario” | 23/01/2023 | 1 | La valutazione delle domande pervenute e dei curriculum vitae sarà effettuata dal Dirigente del “Settore Programmazione Economica”, il quale, se ritenuto necessario, potrà effettuare un colloquio individuale la cui data di svolgimento sarà comunicata ai diretti interessati. | D.D. n. 2353/2023 | ||
| 2022 | Procedura di selezione di n. 2 candidati per attività di tirocinio non curriculare presso l’ufficio di staff del sindaco del comune di grosseto ex art. 17 bis, comma 2, della l.r. toscana n. 32/2002 – approvazione dell’avviso pubblico di selezione ed avvio della procedura | 18/01/2023 | 2 | Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio | Avviso | ||
| 2022 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio, per l’attivazione di n.3 tirocini formativi non curriculari presso il Comune di Grosseto Settore Sviluppo Infrastrutturale – Servizio Manutenzione viabilità e verde pubblico | 11/08/2022 | 3 | Avviso Modello di domanda |
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| 2022 | Avviso pubblico di selezione per la formazione di una graduatoria, per soli titoli, di rilevatori per il censimento permanente della popolazione e delle abitazioni ed il relativo modulo di domanda (in Word) approvati con Determinazione Dirigenziale n. 1388 del 16/06/2022. |
01/07/2022 | La selezione dei candidati verrà effettuata sulla base della valutazione del curriculum formativo e terrà conto: del titolo di studio e di pregresse esperienze in materia di partecipazione al censimento permanente della popolazione e delle abitazioni nel periodo 2019/2021, della certificazione ECDL | Graduatoria | Avviso Modello di domanda |
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| 2022 | Avviso riservato ai dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Grosseto, per la formazione di una graduatoria, per soli titoli, di rilevatori per il censimento della popolazione e delle abitazioni | 30/05/2022 | Avviso | ||||
| 2022 | Avviamento a Selezione a tempo indeterminato e pieno di n. 6 Lavoratori con Profilo Professionale di Esecutori dei Servizi Informativi e di Supporto CAT. B/1, iscritti, ai sensi dell’art. 8 (Disabili) della Legge N. 68/99 | 22/04/2022 | Bando | ||||
| 2022 | Avviso di selezione pubblica per il conferimento di incarico professionale di rilevatore per indagini statistiche svolte dal Comune di Grosseto per conto dell’Istat | 19/03/2022 |
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Avviso | |||
| 2022 | PROGETTO OPERATIVO DI POTENZIAMENTO DEI SERVIZI DI CONTROLLO FINALIZZATI ALLA SICUREZZA STRADALE. AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER 6 (SEI) MESI NEL PROFILO DI “AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE” – CAT. C POSIZIONE DI ACCESSO C1 | 26/03/2022
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Domande estratte e non estratte – Prova Orale | Graduatoria Finale di Merito | Avviso
Domanda online ( dalle ore 00:01 del 12/03/2022 alle ore 12:00 del 26/03/2022) Nomina commissione esaminatrice Comunicazione del 15 marzo 2022 Avviso colloqui in presenza e fissazione date Esito Prova Orale Mattina del 30 Marzo 2022 Esito Prova Orale Pomeriggio del 30 Marzo 2022 Esito Prova Orale Mattina del 31 Marzo 2022 Esito Prova Orale Pomeriggio del 31 Marzo 2022 Esito Prova Orale Mattina del 1° Aprile 2022 Esito Prova Orale Pomeriggio del 1° Aprile 2022 |
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| 2022 | PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO, EX ART. 110 – 2° COMMA – D.LGS. 267/00, DI N. 6 (sei) UNITA’ CUI AFFIDARE COMPITI DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, CON IL PROFILO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO PER L’ATTUAZIONE DEL PNRR” CAT. D1- CCNL FUNZIONI LOCALI | 16/03/2022 |
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Domande estratte | Bando
Domanda online (dalle 00:01 del giorno 15/02/2022 alle ore 12:00 del giorno 16/03/2022) Nomina commissione esaminatrice Determinazione Ammissione Candidati Prova Orale Elenco Candidati Ammessi Prova Orale
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| 2021 | SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA NEI SETTORI/SERVIZI DELL’ENTE | ORE 12:00 DEL 7.1.2022 | |||||
| 2021 | PROCEDURA SELETTIVA PUBBLICA PER L’ ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO, EX ART. 110 – 2° COMMA – D.LGS. 267/00, DI N. 1 UNITA’ CUI AFFIDARE COMPITI DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, CON IL PROFILO DI “DIRETTORE SCIENTIFICO DEL MUSEO ARCHEOLOGICO E D’ARTE DELLA MAREMMA (MAAM)” CAT. D1 CCNL FUNZIONI LOCALI | 08/01/2022 | Valutazione dei titoli (di servizio di studio e professionali) – max. 30 punti Colloquio orientativo/valutativo teso ad evidenziare il possesso delle competenze tecniche richieste per assolvere al ruolo e della preparazione professionale posseduta, nonché delle competenze trasversali richieste per svolgere nel modo ottimale la funzione richiesta – max. 70 puntiEstratto criteri di valutazione |
Domande estratte |
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| 2021 | AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’ATTIVAZIONE DI N. 1 TIROCINIO FORMATIVO NON CURRICULARE PRESSO L’UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO DEL COMUNE DI GROSSETO Approvazione Avviso con Determinazione Dirigenziale n. 2483 del 19/11/2021 |
30/11/2021 | Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio | ||||
| 2021 | Avviso pubblico per la nomina di componenti esterni del Nucleo di valutazione del Comune di Grosseto. | 30.11.2021 ore 12:00 | |||||
| 2021 | Avviso di selezione interna, per curriculum ed eventuale colloquio, di n. 1 dipendente di Cat. “D” cui affidare per la durata di 1 anno l’incarico di Posizione Organizzativa per l’attribuzione delle funzioni di Responsabile del Servizio “Finanziario”. | 10.11.2021 entro le ore 18,00 |
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| 2021 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D da assegnare al Settore “Segreteria generale” Servizio Affari legali | 12/08/2021 | 80 punti totali:
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Tracce prova scritta | Graduatoria finale di merito | ||
| 2021 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D | 12/08/2021 | 80 punti totali:
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Graduatoria finale di merito | |||
| 2021 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di “ Istruttore amministrativo ” Cat. C | 12/08/2021 | 80 punti totali:
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Tracce prova scritta | Graduatoria finale di merito
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| 2021 | Avviso convocazione a colloquio per la redazione della graduatoria finalizzata all’inserimento di n.4 giovani nel progetto di Servizio Civile Regionale “Comunicare al cittadino” presso l’URP del Comune di Grosseto. | ore 14.00 del 28 maggio 2021 | |||||
| SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER 6 (SEI) MESI NON RINNOVABILI NEL PROFILO DI “AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE” – CAT. C POSIZIONE DI ACCESSO C1 | 15 gg. dal giorno successivo alla pubblicazione in G.U. – 31 marzo 2021 | Il punteggio finale è determinato dal voto conseguito nella prova orale, per il quale è attribuibile un punteggio massimo di 30 punti, in cui sono compresi l’accertamento della conoscenza delle nozioni fondamentali di informatica e la valutazione della lingua inglese.
La prova orale si intende superata con una votazione complessiva di almeno 21/30. |
Tracce delle prove | Graduatoria finale di merito |
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| 2021 | Avviso di selezione interna per l’individuazione di soggetti in categoria “D” per il conferimento di incarichi di posizione organizzativa del Settore Lavori Pubblici, Manutenzioni e Mobilità. | 11/02/2021 ore 12,30 | |||||
| 2021 | Avviso di selezione interna per l’individuazione di soggetti in categoria “D” cui affidare per la durata di 1 anno l’incarico di posizione organizzativa per il Servizi “Comando” | 03/02/2021 | |||||
| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo di Polizia Municipale” Cat. D, da assegnare al Settore Polizia Municipale e Sicurezza | 12/12/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D, da assegnare al Settore “Risorse umane e sistemi informativi” – Servizio Cultura e turismo | 12/12/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D, da assegnare al Settore “Entrate, patrimonio e servizi al cittadino ed alle imprese” – Servizio Patrimonio | 12/12/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore direttivo amministrativo” Cat. D, da assegnare al Settore “Segreteria generale” . | 12/12/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Risorse finanziarie – Servizio Provveditorato | 03/12/2020 | 80 punti totali:
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Segreteria generale – Servizio Affari legali | 03/12/2020 | 80 punti totali:
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| 2020 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocinio formativo non curriculare presso l’Ufficio di Staff del Sindaco del Comune di Grosseto | 25/09/2020 | Valutazione delle esperienze e dei titoli e breve colloquio volto ad accertare la motivazione, l’attitudine ed il possesso dei requisiti utili alla partecipazione attiva ed alla fruibilità del percorso di tirocinio | ||||
| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Entrate, patrimonio e servizi al cittadino ed alle imprese – Servizi al cittadino | 14/08/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti) |
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Collaboratore informatico” Cat. B3, da assegnare al Settore Organizzazione, risorse umane e sistemi informativi – Servizio Sistemi informativi | 02/07/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti) |
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| 2020 | Avviso di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato di “Collaboratore amministrativo” Cat. B3, da assegnare al Settore Entrate, patrimonio e servizi al cittadino ed alle imprese – Servizi al cittadino. | 02/07/2020 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti) |
– prova estratta busta 2 |
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| 2019 | Procedura selettiva pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato ai sensi dell’Art. 110 comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000 cui affidare la direzione del Settore Finanziario | 20/09/2019 | 1 | Valutazione dei titoli (di servzio di studio e professionali) ed un colloquio orientativo/valutativo teso ad evidenziare il possesso delle competenze trasversali e specifiche richieste per ricoprire il ruolo dirigenziale | Non ricorre la fattispecie |
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| 2019 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 2 tirocini formativi non curriculari presso l’Ufficio di Staff del sindaco del Comune di Grosseto | 10/07/2019 | 1 | Valutazione delle esperienze e dei titoli. Colloquio motivazionale ed attitudinale | Non ricorre la fattispecie |
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| 2019 | Procedura di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale, indetta ai sensi dell’art. 22, comma 15, del D.Lgs. n. 75/2017, riservata al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore Direttivo Tecnico”, categoria D, da assegnare al Settore Gestione del territorio | 05/04/2019 | 1 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
Tracce |
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| 2019 | Procedura di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Organizzazione, Risorse Umane e Sistemi Informativi Servizio programmazione e controllo della spesa | 05/04/2019 | 1 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
Tracce |
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| 2019 | Procedura di selezione interna per titoli ed esami per la progressione verticale ai sensi dell’art. 22, comma 15 del D.Lgs. 75/2017, riservate al personale di ruolo del Comune di Grosseto, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Istruttore amministrativo” Cat. C, da assegnare al Settore Entrate, Patrimonio e Servizi al cittadino ed alle imprese – Servizi demografici | 05/04/2019 | 1 | 80 punti totali: punti 20 per valutazione dei titoli; punti 60 per la valutazione degli esami, consistenti in una prova scritta (30 punti) e una prova orale (30 punti). |
Tracce |
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| 2018 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocinio formativo non curriculare presso il Comune di Grosseto | 08/10/2018 | 2 | Valutazione delle esperienze e dei titoli. Colloquio motivazionale ed attitudinale | Non ricorre la fattispecie |
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| 2017 | Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 tirocinio formativo non curriculare presso il Comune di Grosseto | 13/09/2017 | 1 | Valutazione delle esperienze e dei titoli. Colloquio motivazionale ed attitudinale | Non ricorre la fattispecie |
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| 2017 | Avviso pubblico per la nomina dei tre componenti del Nucleo di Valutazione del Comune di Grosseto | 26/01/2017 | 3 | Nomina del Sindaco, sulla base dell’esperienza consolidata, dell’elevata professionalità acquisita sulla base degli incarichi ricoperti e dalle funzioni specifiche svolte, nonché delle competenze così come risultanti dal curriculum vitae dalla relazione illustrativa allegata a ciascuna candidatura | Non ricorre la fattispecie |
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