Descrizione e scopo
È il documento che mette in evidenza, a consuntivo, in riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati dall’Ente.
Il Comune, infatti, ogni anno si prefigge degli obiettivi, che vengono assegnati annualmente ai vari uffici e ne attribuisce le risorse finanziarie, il personale e gli strumenti necessarie al raggiungimento degli stessi; lo fa utilizzando il Piano della Performance che comprende anche il Peg (Piano esecutivo di gestione).
Con la Relazione sulla Performance si rilevano dunque eventuali scostamenti rispetto alla programmazione prevista e nello stesso documento si presenta il Bilancio di genere realizzato nell’anno precedente.
La Relazione deve essere adottata entro il 30 giugno di ogni anno.